Tap Tap Unternehmenskultur

Tap Tap Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Tap Tap Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

eNPS

CEO-Bewertung

Manager

Führung

B-

Tap Tap CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

73 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Tap Tap wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Tap Tap, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Tap Tap die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Tap Tap

Untere

20%

Tap Tap ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Mehr sehen

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Tap Tap

Top

50%

Tap Tap ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Mehr sehen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

Mehr sehen

Tap Tap Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

Find every fun game

Lern mehr

Tap Tap Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 13 Tap Tap Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Tap Tap sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Tap Tap. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tap Tap in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Tap Tap effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tap Tap glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tap Tap positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tap Tap angemessen ist. Ungefähr 38% der Mitarbeiter bei Tap Tap arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 24 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tap Tap nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

13 Angestellte bei Tap Tap haben Tap Tap über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 13 Tap Tap Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Tap Tap sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Tap Tap. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tap Tap in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Tap Tap effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tap Tap glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tap Tap positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tap Tap angemessen ist. Ungefähr 38% der Mitarbeiter bei Tap Tap arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 24 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tap Tap nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Tap Tap wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Kennen Sie jemanden, der bei Tap Tap arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen