Tap Tap Культура компании

Tap Tap Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.2/5

Tap Tap's Общая культура Tap Tap имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

Совещания

eNPS

Рейтинг СЕО

Менеджер

Руководство

B-

Генеральный директор Tap Tap

Топ 35%Топ 35% компаний подобного размера на Comparably

73 /100

Смотреть еще

Дайте Tap Tap знать, что вы там работаете

Рассказать Tap Tap о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Tap Tap возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Tap Tap

Нижние

20%

Tap Tap входит в Нижние 20% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Tap Tap

Топ

50%

Tap Tap входит в Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 30%Топ 30% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Tap Tap

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Find every fun game

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Tap Tap

В целом, 13 сотрудников Tap Tap оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Tap Tap не очень довольны компенсацией в Tap Tap, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Tap Tap удовлетворены своей командой. 13 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Tap Tap эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Tap Tap верит, что рабочее окружение в Tap Tap положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Tap Tap средний. Примерно 38% сотрудников Tap Tap работают 8 часов или меньше, в то время как у 24% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Tap Tap не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

13 сотрудников Tap Tap оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 13 сотрудников Tap Tap оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Tap Tap не очень довольны компенсацией в Tap Tap, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Tap Tap удовлетворены своей командой. 13 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Tap Tap эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Tap Tap верит, что рабочее окружение в Tap Tap положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Tap Tap средний. Примерно 38% сотрудников Tap Tap работают 8 часов или меньше, в то время как у 24% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Tap Tap не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Tap Tap знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Tap Tap?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию