Tap Tap Culture d’entreprise

13 des employés de chez Tap Tap ont examiné Tap Tap dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 13 Tap Tap donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Tap Tap ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Tap Tap , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Tap Tap sont généralement satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Tap Tap sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Tap Tapcroient que l'environement chez Tap Tap est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tap Tap est modéré . Envirion 38% des employés chez Tap Tap travaillent 8 heures ou moins, pendant que 24 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Tap Tap ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.