TE2 Unternehmenskultur
TE2 Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 4660 La Jolla Village Drive, Suite 360
San Diego, CA
United States of America
- Webseite
- theexperienceengine.com
- Gegründet
- 2013
Unternehmen Beschreibung
TE2 was founded by an expert team of innovators who have successfully built category-defining technology companies.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Scott Sahadi
CEO / President
Scott Sahadi serves as the CEO / President of TE2.
Brian Hill
VP of Engineering
Brian Hill serves as the VP of Engineering of TE2, The Experience Engine, Inc.. Brian started at TE2, The Experience Engine, Inc. in May of 2018. Brian currently resides in Orlando, Florida Area.
Bernard Williams
Vice President Of Professional Services
Bernard Williams serves as the Vice President Of Professional Services of TE2, The Experience Engine, Inc.. Bernard started at TE2, The Experience Engine, Inc. in May of 2018. Bernard currently resides in Daytona Beach, Florida Area.
Ben Mathews
VP Professional Services
Ben Mathews serves as the VP Professional Services of TE2, The Experience Engine, Inc.. Ben started at TE2, The Experience Engine, Inc. in February of 2014. Ben currently resides in Orlando, Florida Area.
Chang Choe
VP
Chang Choe serves as the VP of TE2, The Experience Engine, Inc.. Chang started at TE2, The Experience Engine, Inc. in June of 2018. Chang currently resides in Greater San Diego Area.
TE2 Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Focus on your customers, not just your product and how it will make you money
Lassen Sie TE2 wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie TE2, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TE2 die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
30
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TE2
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TE2
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
TE2 Mitbewerber
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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