TE2 Culture d’entreprise
Culture TE2
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 4660 La Jolla Village Drive, Suite 360
San Diego, CA
United States of America
- Site Internet
- theexperienceengine.com
- Fondé
- 2013
Description de l’entreprise
TE2 was founded by an expert team of innovators who have successfully built category-defining technology companies.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Scott Sahadi
CEO / President
Scott Sahadisert en tant que CEO / President de TE2 .
Brian Hill
VP of Engineering
Brian Hill serves as the VP of Engineering of TE2, The Experience Engine, Inc.. Brian started at TE2, The Experience Engine, Inc. in May of 2018. Brian currently resides in Orlando, Florida Area.
Bernard Williams
Vice President Of Professional Services
Bernard Williams serves as the Vice President Of Professional Services of TE2, The Experience Engine, Inc.. Bernard started at TE2, The Experience Engine, Inc. in May of 2018. Bernard currently resides in Daytona Beach, Florida Area.
Ben Mathews
VP Professional Services
Ben Mathews serves as the VP Professional Services of TE2, The Experience Engine, Inc.. Ben started at TE2, The Experience Engine, Inc. in February of 2014. Ben currently resides in Orlando, Florida Area.
Chang Choe
VP
Chang Choe serves as the VP of TE2, The Experience Engine, Inc.. Chang started at TE2, The Experience Engine, Inc. in June of 2018. Chang currently resides in Greater San Diego Area.
TE2 Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Focus on your customers, not just your product and how it will make you money
Laissez TE2 savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à TE2 que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TE2 l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TE2
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TE2
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
TE2 Les concurrents
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