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ADTRAN, INC.

Tellabs

Tellecommunications Infrastructure Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 127

Vorsitzender: Mike Dagenais

Tellabs Unternehmenskultur

Tellabs Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

Tellabs Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

Bürokultur

A-

CEO-Bewertung

B+

Umgebung

B+

Führungsteam

Tellabs CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Mike Dagenais

75 /100

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Lassen Sie Tellabs wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Tellabs, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Tellabs die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Tellabs

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Tellabs

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Tellabs is leading the future of networking with access solutions for today, poised to deliver services for the future.

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Tellabs Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Tellabs Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Tellabs sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Tellabs. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tellabs in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Tellabs effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tellabs glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tellabs positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tellabs langsam ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Tellabs arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tellabs glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Tellabs haben Tellabs über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Tellabs Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Tellabs sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Tellabs. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tellabs in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Tellabs effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tellabs glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tellabs positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tellabs langsam ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Tellabs arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tellabs glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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