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Tellabs

Tellecommunications Infrastructure leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 127

Amministratore delegato: Mike Dagenais

Tellabs Culture Company

Tellabs Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di Tellabs è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

Valori aziendali

A-

Valutazione CEO

B+

Ambiente

B+

Team esecutivo

CEO di Tellabs

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Mike Dagenais

75 /100

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Let Tellabs sa che si desidera lavorare lì

Dici Tellabs sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Tellabs la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Tellabs

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Tellabs

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Tellabs is leading the future of networking with access solutions for today, poised to deliver services for the future.

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Tellabs Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Tellabs dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Tellabs non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Tellabs, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Tellabs sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Tellabs sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Tellabs crede l'ambiente al Tellabs è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Tellabs è burocratico. Circa 33% dei dipendenti a Tellabs lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Tellabs sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Tellabs hanno esaminato Tellabs attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Tellabs dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Tellabs non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Tellabs, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Tellabs sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Tellabs sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Tellabs crede l'ambiente al Tellabs è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Tellabs è burocratico. Circa 33% dei dipendenti a Tellabs lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Tellabs sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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