Tellabs Culture d’entreprise

4 des employés de chez Tellabs ont examiné Tellabs dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Tellabs donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Tellabs ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Tellabs , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Tellabs sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Tellabs sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Tellabscroient que l'environement chez Tellabs est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tellabs est bureaucratique . Environ 33% des employés chez Tellabs travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Tellabs sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.