MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 156

Vorsitzender: John Goodman

The CORE GROUP Unternehmenskultur

The CORE GROUP Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

The CORE GROUP Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

C+

Besprechungen

C-

Umgebung

D

Retention

D

Mannschaft

D

The CORE GROUP CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

John Goodman

37 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What are the team outings like at The CORE GROUP ?

Gefragt nach all employees at The CORE GROUP

They really want you to hang out after hours with co-workers. It is weird.

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What unique perks and benefits does The CORE GROUP provide?

Gefragt nach all employees at The CORE GROUP

Horrible medical package. 10 days vacation for 5 years. Most places give 15

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What's one thing you wish you'd known before joining The CORE GROUP ?

Gefragt nach all employees at The CORE GROUP

How much they want you to conform to their ideals. No individuals at that place. Stand out & you are gone.

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How long do the interviews usually take at The CORE GROUP ?

Gefragt nach all employees at The CORE GROUP

5 hours

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How flexible is your work schedule at The CORE GROUP ?

Gefragt nach all employees at The CORE GROUP

Not at all.

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How helpful was your Sales team when you were first hired at The CORE GROUP ?

Auf die Frage gestellt Sales Department at The CORE GROUP

Not at all. They don’t train you well.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen The CORE GROUP

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The CORE GROUP

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The CORE GROUP

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-71

eNPS Score

0%	Promoters
29%	Passives
71%	Detractors

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The CORE GROUP Kultur auf einen Blick

9 Angestellte bei The CORE GROUP haben The CORE GROUP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 9 The CORE GROUP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The CORE GROUP sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The CORE GROUP . Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The CORE GROUP meist unzufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei The CORE GROUP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The CORE GROUP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The CORE GROUP negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The CORE GROUP extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei The CORE GROUP arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The CORE GROUP unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei The CORE GROUP haben The CORE GROUP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 The CORE GROUP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei The CORE GROUP sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The CORE GROUP . Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The CORE GROUP meist unzufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei The CORE GROUP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The CORE GROUP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The CORE GROUP negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The CORE GROUP extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei The CORE GROUP arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The CORE GROUP unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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