EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 9

TOTAL NOTATIONS: 156

PDG: John Goodman

The CORE GROUP Culture d’entreprise

Culture The CORE GROUP

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de The CORE GROUP est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

C+

Réunions

C-

Environnement

D

Rétention

D

Équipe

D

PDG de The CORE GROUP

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

John Goodman

37 /100

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Dernières questions / réponses

What are the team outings like at The CORE GROUP ?

Demandé à all employees à The CORE GROUP

They really want you to hang out after hours with co-workers. It is weird.

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What unique perks and benefits does The CORE GROUP provide?

Demandé à all employees à The CORE GROUP

Horrible medical package. 10 days vacation for 5 years. Most places give 15

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What's one thing you wish you'd known before joining The CORE GROUP ?

Demandé à all employees à The CORE GROUP

How much they want you to conform to their ideals. No individuals at that place. Stand out & you are gone.

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How long do the interviews usually take at The CORE GROUP ?

Demandé à all employees à The CORE GROUP

5 hours

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How flexible is your work schedule at The CORE GROUP ?

Demandé à all employees à The CORE GROUP

Not at all.

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How helpful was your Sales team when you were first hired at The CORE GROUP ?

Demandé au Sales Department à The CORE GROUP

Not at all. They don’t train you well.

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The CORE GROUP

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The CORE GROUP

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-71

Score eNPS

0%	Promoters
29%	Passives
71%	Detractors

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The CORE GROUP Coup d’oeil sur la culture

9 des employés de chez The CORE GROUP ont examiné The CORE GROUP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 The CORE GROUP donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The CORE GROUP sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au The CORE GROUP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The CORE GROUP sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de The CORE GROUP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de The CORE GROUP croient que l'environement chez The CORE GROUP est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The CORE GROUP est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez The CORE GROUP travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de The CORE GROUP sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

9 des employés de chez The CORE GROUP ont examiné The CORE GROUP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 9 The CORE GROUP donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à The CORE GROUP sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au The CORE GROUP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de The CORE GROUP sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de The CORE GROUP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de The CORE GROUP croient que l'environement chez The CORE GROUP est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The CORE GROUP est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez The CORE GROUP travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de The CORE GROUP sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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