DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 156

Amministratore delegato: John Goodman

The CORE GROUP Culture Company

The CORE GROUP Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di The CORE GROUP è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

C+

incontri

C-

Ambiente

D

Ritenzione

D

Team

D

CEO di The CORE GROUP

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

John Goodman

37 /100

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Let The CORE GROUP sa che si desidera lavorare lì

Dici The CORE GROUP sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà The CORE GROUP la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What are the team outings like at The CORE GROUP ?

Alla domanda a all employees a The CORE GROUP

They really want you to hang out after hours with co-workers. It is weird.

Vista Response & Risposta »

What unique perks and benefits does The CORE GROUP provide?

Alla domanda a all employees a The CORE GROUP

Horrible medical package. 10 days vacation for 5 years. Most places give 15

Vista Response & Risposta »

What's one thing you wish you'd known before joining The CORE GROUP ?

Alla domanda a all employees a The CORE GROUP

How much they want you to conform to their ideals. No individuals at that place. Stand out & you are gone.

Vista Response & Risposta »

How long do the interviews usually take at The CORE GROUP ?

Alla domanda a all employees a The CORE GROUP

5 hours

Vista Response & Risposta »

How flexible is your work schedule at The CORE GROUP ?

Alla domanda a all employees a The CORE GROUP

Not at all.

Vista Response & Risposta »

How helpful was your Sales team when you were first hired at The CORE GROUP ?

Alla domanda alla Sales Department a The CORE GROUP

Not at all. They don’t train you well.

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su The CORE GROUP

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso The CORE GROUP

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso The CORE GROUP

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-71

ENPS Score

0%	Promoters
29%	Passives
71%	Detractors

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The CORE GROUP Culture A colpo d'occhio

9 dipendenti di The CORE GROUP hanno esaminato The CORE GROUP attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 9 The CORE GROUP dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di The CORE GROUP sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in The CORE GROUP , che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di The CORE GROUP sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in The CORE GROUP sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di The CORE GROUP crede l'ambiente al The CORE GROUP è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The CORE GROUP è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a The CORE GROUP di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di The CORE GROUP sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di The CORE GROUP hanno esaminato The CORE GROUP attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 The CORE GROUP dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di The CORE GROUP sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in The CORE GROUP , che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di The CORE GROUP sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in The CORE GROUP sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di The CORE GROUP crede l'ambiente al The CORE GROUP è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The CORE GROUP è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a The CORE GROUP di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di The CORE GROUP sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let The CORE GROUP sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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