The CORE GROUP Культура компании

9 сотрудников The CORE GROUP оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 9 сотрудников The CORE GROUP оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники The CORE GROUP преимущественно недовольны компенсацией в The CORE GROUP , которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники The CORE GROUP преимущественно недовольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в The CORE GROUP эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников The CORE GROUP верит, что рабочее окружение в The CORE GROUP отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в The CORE GROUP очень быстрый. Примерно 50% сотрудников The CORE GROUP работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники The CORE GROUP недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.