The CORE GROUP Cultura de la Empresa

9 empleados en The CORE GROUP han revisado The CORE GROUP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 The CORE GROUP empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The CORE GROUP no están satisfechos con su remuneración total en The CORE GROUP , que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en The CORE GROUP con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de The CORE GROUP no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de The CORE GROUP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The CORE GROUP creen que el ambiente en The CORE GROUP es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The CORE GROUP es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en The CORE GROUP trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de The CORE GROUP no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en The CORE GROUP algo que pueden mejorar.