The Hanover Insurance Group Unternehmenskultur

63 Angestellte bei The Hanover Insurance Group haben The Hanover Insurance Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 63 The Hanover Insurance Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The Hanover Insurance Group sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Hanover Insurance Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Hanover Insurance Group nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 63 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei The Hanover Insurance Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Hanover Insurance Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Hanover Insurance Group positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Hanover Insurance Group extrem schnell ist. Ungefähr 76% der Mitarbeiter bei The Hanover Insurance Group arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Hanover Insurance Group unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.