The Hanover Insurance Group Culture d’entreprise

63 des employés de chez The Hanover Insurance Group ont examiné The Hanover Insurance Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 63 The Hanover Insurance Group donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The Hanover Insurance Group ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à The Hanover Insurance Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The Hanover Insurance Group ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 63 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de The Hanover Insurance Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de The Hanover Insurance Groupcroient que l'environement chez The Hanover Insurance Group est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Hanover Insurance Group est extrêmement rapide . Envirion 76% des employés chez The Hanover Insurance Group travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de The Hanover Insurance Group sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.