The Hanover Insurance Group Culture Company

63 dipendenti di The Hanover Insurance Group hanno esaminato The Hanover Insurance Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 63 The Hanover Insurance Group dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di The Hanover Insurance Group non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in The Hanover Insurance Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di The Hanover Insurance Group non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 63 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in The Hanover Insurance Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di The Hanover Insurance Group crede l'ambiente al The Hanover Insurance Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Hanover Insurance Group è estremamente veloce. Circa 76% dei dipendenti a The Hanover Insurance Group di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di The Hanover Insurance Group sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.