Competitors:
The Flex Company
The Flex CompanyTHINX Unternehmenskultur
THINX Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
THINX Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei THINX haben THINX über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- New York City, NY
United States of America
- Webseite
- www.shethinx.com/
- Gegründet
- 2014
Unternehmen Beschreibung
Underwear for women with periods.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Keshanee Gunawardena
Executive Vice President of Finance
Keshanee Gunawardena serves as the Executive Vice President of Finance of THINX.
Tina Wells
Member Board Of Directors
Tina Wells serves as the Member Board Of Directors of THINX.
Stephen Lamberton
CFO
Stephen Lamberton serves as the CFO of THINX. Stephen currently resides in the Greater New York City Area.
Siobhan Lonergan
Chief Brand Officer, Thinx + Icon
Siobhan Lonergan serves as the Chief Brand Officer, Thinx + Icon of THINX. Siobhan currently resides in the Greater New York City Area.
Shama Amalean
Chief Merchandising Officer
Shama Amalean serves as the Chief Merchandising Officer of THINX. Shama currently resides in the Greater New York City Area.
Brendan Hastings
Vice President, Engineering and Digital Product
Brendan Hastings serves as the Vice President, Engineering and Digital Product of THINX. Brendan currently resides in the Greater New York City Area.
Christian Azer
VP Growth and Digital Marketing
Christian Azer serves as the VP Growth and Digital Marketing of THINX. Christian currently resides in the Greater New York City Area.
Dan Wang
VP of Analytics
Dan Wang serves as the VP of Analytics of THINX. Dan currently resides in the Greater New York City Area.
CJ Frogozo
VP of PR
CJ Frogozo serves as the VP of PR of THINX. CJ currently resides in the Greater New York City Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Leah Schonberg
People and Culture Manager
Leah Schonberg serves as the People and Culture Manager of THINX. Leah started at THINX in February of 2018. Leah currently resides in the Greater New York City Area.
THINX Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
I had great conversations with the people who interviewed me for the role.
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
A few of my coworkers.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Some people in my team and other teams go the extra mile to help out; those people need to be more appreciated than they are before leaving.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
The company values should be the main priority; there is such disrespect amongst everyone it makes the environment very toxic.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
The pay structure doesn't make sense; some lower-level associates make more than higher positions.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
The executive team needs to work on communication, leadership, professionalism, and accountability.
Lassen Sie THINX wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie THINX, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt THINX die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
65
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
95
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
THINX H1B Visum
In 2019, hat sich THINX für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 50% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 50% Gewährt (1 von 2)
- 50% Verweigert (1 von 2)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit THINX
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit THINX
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
THINX Mitbewerber
- 1stThe Flex Company90 / 100
- 2ndTHINX0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei THINX arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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