THINX Culture | Comparably

THINX Cultura de la Empresa

Cultura de THINX

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de THINX

 THINX's CEO

Cultura de THINX de un Vistazo

2 empleados en THINX han revisado THINX en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
New York City, NY
United States of America
Sitio web
www.shethinx.com/
Fundado
2014

Descripción de la compañía

Underwear for women with periods.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Keshanee Gunawardena  Executive Vice President of Finance
Keshanee Gunawardena
Executive Vice President of Finance
Keshanee Gunawardena serves as the Executive Vice President of Finance of THINX.
Tina Wells  Member Board Of Directors
Tina Wells
Member Board Of Directors
Tina Wells serves as the Member Board Of Directors of THINX.
Stephen Lamberton  CFO
Stephen Lamberton
CFO
Stephen Lamberton serves as the CFO of THINX. Stephen currently resides in the Greater New York City Area.
Siobhan Lonergan  Chief Brand Officer, Thinx + Icon
Siobhan Lonergan
Chief Brand Officer, Thinx + Icon
Siobhan Lonergan serves as the Chief Brand Officer, Thinx + Icon of THINX. Siobhan currently resides in the Greater New York City Area.
Shama Amalean  Chief Merchandising Officer
Shama Amalean
Chief Merchandising Officer
Shama Amalean serves as the Chief Merchandising Officer of THINX. Shama currently resides in the Greater New York City Area.
Brendan Hastings  Vice President, Engineering and Digital Product
Brendan Hastings
Vice President, Engineering and Digital Product
Brendan Hastings serves as the Vice President, Engineering and Digital Product of THINX. Brendan currently resides in the Greater New York City Area.
Christian Azer  VP Growth and Digital Marketing
Christian Azer
VP Growth and Digital Marketing
Christian Azer serves as the VP Growth and Digital Marketing of THINX. Christian currently resides in the Greater New York City Area.
Dan Wang  VP of Analytics
Dan Wang
VP of Analytics
Dan Wang serves as the VP of Analytics of THINX. Dan currently resides in the Greater New York City Area.
CJ Frogozo  VP of PR
CJ Frogozo
VP of PR
CJ Frogozo serves as the VP of PR of THINX. CJ currently resides in the Greater New York City Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Leah Schonberg  People and Culture Manager
Leah Schonberg
People and Culture Manager
Leah Schonberg serves as the People and Culture Manager of THINX. Leah started at THINX in February of 2018. Leah currently resides in the Greater New York City Area.

THINX Opiniones de empleados

Revisiones positivas
50%
50%
50%
Retroalimentación constructiva
50%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

I had great conversations with the people who interviewed me for the role.

Revisión de · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

A few of my coworkers.

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 4 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Some people in my team and other teams go the extra mile to help out; those people need to be more appreciated than they are before leaving.

Revisión de Equipo · Publicado hace 4 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

The company values should be the main priority; there is such disrespect amongst everyone it makes the environment very toxic.

Revisión de Ambiente · Publicado hace 4 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

The pay structure doesn't make sense; some lower-level associates make more than higher positions.

Revisión de Compensación · Publicado hace 4 años
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

The executive team needs to work on communication, leadership, professionalism, and accountability.

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 4 años

Dejar Sabera a THINX Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a THINX que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a THINX de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
65
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
80
out of 100
¿Calificación del CEO?
50
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
50%
No50%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
95
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
850%
1050%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido50%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático50%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo50%
Negativo50%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
60
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico50%
Bueno50%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
50%
No50%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

THINX Visa H1B

En 2019, THINX aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 50% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

2
Total Aplicado
  • 50% Concedido (1 de 2)
  • 50% Negado (1 de 2)
  • 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en THINX

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en THINX

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
0
Puntuación eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

THINX Competidores

  1. 1st
    The Flex Company
    90 / 100
  2. 2nd
    THINX
    0 / 100

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