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THINX Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
THINX Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di THINX hanno esaminato THINX attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- New York City, NY
United States of America
- Sito web
- www.shethinx.com/
- Fondato
- 2014
descrizione dell'azienda
Underwear for women with periods.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Keshanee Gunawardena
Executive Vice President of Finance
Keshanee Gunawardena serve come Executive Vice President of Finance di THINX.
Tina Wells
Member Board Of Directors
Tina Wells serve come Member Board Of Directors di THINX.
Stephen Lamberton
CFO
Stephen Lamberton serves as the CFO of THINX. Stephen currently resides in the Greater New York City Area.
Siobhan Lonergan
Chief Brand Officer, Thinx + Icon
Siobhan Lonergan serves as the Chief Brand Officer, Thinx + Icon of THINX. Siobhan currently resides in the Greater New York City Area.
Shama Amalean
Chief Merchandising Officer
Shama Amalean serves as the Chief Merchandising Officer of THINX. Shama currently resides in the Greater New York City Area.
Brendan Hastings
Vice President, Engineering and Digital Product
Brendan Hastings serves as the Vice President, Engineering and Digital Product of THINX. Brendan currently resides in the Greater New York City Area.
Christian Azer
VP Growth and Digital Marketing
Christian Azer serves as the VP Growth and Digital Marketing of THINX. Christian currently resides in the Greater New York City Area.
Dan Wang
VP of Analytics
Dan Wang serves as the VP of Analytics of THINX. Dan currently resides in the Greater New York City Area.
CJ Frogozo
VP of PR
CJ Frogozo serves as the VP of PR of THINX. CJ currently resides in the Greater New York City Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Leah Schonberg
People and Culture Manager
Leah Schonberg serves as the People and Culture Manager of THINX. Leah started at THINX in February of 2018. Leah currently resides in the Greater New York City Area.
THINX Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
I had great conversations with the people who interviewed me for the role.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
A few of my coworkers.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Some people in my team and other teams go the extra mile to help out; those people need to be more appreciated than they are before leaving.
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
The company values should be the main priority; there is such disrespect amongst everyone it makes the environment very toxic.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
The pay structure doesn't make sense; some lower-level associates make more than higher positions.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
The executive team needs to work on communication, leadership, professionalism, and accountability.
Let THINX sa che si desidera lavorare lì
Dici THINX sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà THINX la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
65
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
95
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
60
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
THINX H1B Visa
In 2019, THINX applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 50% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
2
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 50% concesso (1 di 2)
- 50% negato (1 di 2)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso THINX
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso THINX
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
THINX Concorrenti
- 1stThe Flex Company90 / 100
- 2ndTHINX0 / 100
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