Thomas Jefferson University Hospital Unternehmenskultur

Thomas Jefferson University Hospital Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Thomas Jefferson University Hospital Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

Sozialleistungen

Manager

C+

Bürokultur

C-

Gefühl

C-

Thomas Jefferson University Hospital CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

51 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Thomas Jefferson University Hospital

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Thomas Jefferson University Hospital

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-37

eNPS Score

22%	Promoters
19%	Passives
59%	Detractors

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Thomas Jefferson University Hospital Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 40 Thomas Jefferson University Hospital Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Thomas Jefferson University Hospital sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Thomas Jefferson University Hospital. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thomas Jefferson University Hospital meist unzufrieden mit ihrem Team. 40 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Thomas Jefferson University Hospital effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Thomas Jefferson University Hospital glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Thomas Jefferson University Hospital negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Thomas Jefferson University Hospital extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Thomas Jefferson University Hospital arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thomas Jefferson University Hospital nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

40 Angestellte bei Thomas Jefferson University Hospital haben Thomas Jefferson University Hospital über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Tage Insgesamt geben die 40 Thomas Jefferson University Hospital Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Thomas Jefferson University Hospital sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Thomas Jefferson University Hospital. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thomas Jefferson University Hospital meist unzufrieden mit ihrem Team. 40 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Thomas Jefferson University Hospital effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Thomas Jefferson University Hospital glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Thomas Jefferson University Hospital negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Thomas Jefferson University Hospital extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Thomas Jefferson University Hospital arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thomas Jefferson University Hospital nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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