Thomas Jefferson University Hospital Cultura de la Empresa

Cultura de Thomas Jefferson University Hospital

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Thomas Jefferson University Hospital está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

Bonos y Beneficios

Gerente

C+

Cultura de Oficina

C-

Sentimiento

C-

CEO de Thomas Jefferson University Hospital

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

51 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Thomas Jefferson University Hospital

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Thomas Jefferson University Hospital

N/A

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Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-37

Puntuación eNPS

22%	Promoters
19%	Passives
59%	Detractors

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Cultura de Thomas Jefferson University Hospital de un Vistazo

En general, los 40 Thomas Jefferson University Hospital empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Thomas Jefferson University Hospital no están satisfechos con su remuneración total en Thomas Jefferson University Hospital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 40 Participantes califican su remuneración en Thomas Jefferson University Hospital con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Thomas Jefferson University Hospital no están satisfechos con su equipo. 40 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Thomas Jefferson University Hospital son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Thomas Jefferson University Hospital creen que el ambiente en Thomas Jefferson University Hospital es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Thomas Jefferson University Hospital es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Thomas Jefferson University Hospital trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Thomas Jefferson University Hospital no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 40 empleados que participaron creen que su vista futura en Thomas Jefferson University Hospital es positivo.

40 empleados en Thomas Jefferson University Hospital han revisado Thomas Jefferson University Hospital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias. En general, los 40 Thomas Jefferson University Hospital empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Thomas Jefferson University Hospital no están satisfechos con su remuneración total en Thomas Jefferson University Hospital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 40 Participantes califican su remuneración en Thomas Jefferson University Hospital con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Thomas Jefferson University Hospital no están satisfechos con su equipo. 40 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Thomas Jefferson University Hospital son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Thomas Jefferson University Hospital creen que el ambiente en Thomas Jefferson University Hospital es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Thomas Jefferson University Hospital es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Thomas Jefferson University Hospital trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Thomas Jefferson University Hospital no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 40 empleados que participaron creen que su vista futura en Thomas Jefferson University Hospital es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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