Thomas Jefferson University Hospital Culture d’entreprise

Culture Thomas Jefferson University Hospital

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Thomas Jefferson University Hospital est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

Avantages et bénéfices

Manager

C+

Culture de bureau

C-

Sentiment

C-

PDG de Thomas Jefferson University Hospital

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

51 /100

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Dîtes à Thomas Jefferson University Hospital que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Thomas Jefferson University Hospital l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Thomas Jefferson University Hospital

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Thomas Jefferson University Hospital

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-37

Score eNPS

22%	Promoters
19%	Passives
59%	Detractors

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Thomas Jefferson University Hospital Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 40 Thomas Jefferson University Hospital donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Thomas Jefferson University Hospital sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Thomas Jefferson University Hospital , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Thomas Jefferson University Hospital sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 40 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Thomas Jefferson University Hospital sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Thomas Jefferson University Hospital croient que l'environement chez Thomas Jefferson University Hospital est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Thomas Jefferson University Hospital est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Thomas Jefferson University Hospital travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Thomas Jefferson University Hospital ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

40 des employés de chez Thomas Jefferson University Hospital ont examiné Thomas Jefferson University Hospital dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 journées. Globalement, les employés de 40 Thomas Jefferson University Hospital donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Thomas Jefferson University Hospital sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Thomas Jefferson University Hospital , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Thomas Jefferson University Hospital sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 40 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Thomas Jefferson University Hospital sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Thomas Jefferson University Hospital croient que l'environement chez Thomas Jefferson University Hospital est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Thomas Jefferson University Hospital est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Thomas Jefferson University Hospital travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Thomas Jefferson University Hospital ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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