Thomas Jefferson University Hospital – Leadership congratulate themselves on how great Jefferson is. Docs are miserable. Lots of turnover. Poor management of outpatient practices. Embarrassing. | Comparably

Thomas Jefferson University Hospital – Leadership congratulate themselves on how great Jefferson is. Docs are miserable. Lots of turnover. Poor management of outpatient practices. Embarrassing.

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254

Leadership congratulate themselves on how great Jefferson is. Docs are miserable. Lots of turnover. Poor management of outpatient practices. Embarrassing.

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

Friendliness,they were superficially friendly. That wore off.

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

We need to be empowered.

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Leadership need to be authentic.

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Need to listen to employees. They say they do but it's lip service.

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

Leadership needs to change. The board should hire a real leadership. It's full of good ole boys.

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

If I felt that leadership actually cared about the mission, I'd feel better but the low quality of services actually embarrass me.

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Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
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