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Thomson Reuters Angeforderte Firma

Thomson Reuters Unternehmenskultur

Unternehmenskultur Bewertung

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
Choice Arbeitgeber
A
4.5/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO Bewertung

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Steve Hasker Thomson Reuters' CEO
Steve Hasker
76 /100

Thomson Reuters Mission, Vision & Values

Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?

Mission Statement

We provide professionals with the intelligence, technology and human expertise they need to find trusted answers.

Values

Trust. We act with integrity and independence by holding ourselves and each other accountable, ethical, and reliable in all that we do.

Thomson Reuters Kultur auf einen Blick

456 Angestellte bei Thomson Reuters haben Thomson Reuters über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute.

Insgesamt geben die 456 Thomson Reuters Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Thomson Reuters sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Thomson Reuters. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thomson Reuters zufrieden mit ihrem Team. 456 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Thomson Reuters effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Thomson Reuters glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Thomson Reuters positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Thomson Reuters schnell ist. Ungefähr 71% der Mitarbeiter bei Thomson Reuters arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 2 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thomson Reuters glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Unternehmensinformation

Adresse
Toronto M5H 2R2
Canada
Webseite
thomsonreuters.com
Gegründet
2008
Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

Thomson Reuters is a leading provider of business information services. Their products include highly specialized information-enabled software and tools for legal, tax, accounting, and compliance professionals combined with the world's most global news service.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Steve Hasker  CEO / President
Steve Hasker
CEO / President
Steve assumed his role of President and Chief Executive Officer and a director of Thomson Reuters effective March 15, 2020. Previously, Steve served as Senior Adviser to TPG Capital, a private equity firm, Chief Executive Officer of CAA Global, a TPG Capital portfolio company, and global president and chief operating officer of Nielsen, an information, data and measurement firm. Steve spent more than a decade with McKinsey as a partner in the global media, information and technology practice. Before joining McKinsey, Steve spent five years in several financial roles in the United States, Russia and Australia. Steve started his career with PwC, where he qualified as a chartered accountant. He then received an MBA and master’s degree in international affairs from Columbia University. He grew up in Australia and during his career he has lived and worked across North America, Europe and Asia. Steve is also a non-executive director of Global Eagle Entertainment Inc. and Appen Limited and a member of the Australia and New Zealand Institute of Chartered Accountants.
Michael Eastwood  Chief Financial Officer
Michael Eastwood
Chief Financial Officer
Michael Eastwood is Chief Financial Officer for Thomson Reuters, based in Toronto. Michael joined Thomson in 1998 and has had several senior finance roles, including Senior Vice President and Head of Corporate Finance since January 2016. Prior to that, he was Chief Operations Officer for Thomson Reuters Latin America from April 2014 to December 2015. Michael was also previously Chief Financial Officer of the company’s Intellectual Property & Science business, which was sold in 2016. Prior to joining Thomson, he held various finance and accounting roles at Fleer/SkyBox International and PwC. Michael received a BSA in Accounting from East Carolina University and an MBA from the University of North Carolina.
Thomas Kim  Chief Legal Officer and Company Secretary
Thomas Kim
Chief Legal Officer and Company Secretary
Tom joined the company in 1999 as compliance and legal counsel. Since then, he has held a number of legal executive roles including as a business unit general counsel and as the company’s Chief Compliance Officer. Prior to assuming his current role as Chief Legal Officer and Company Secretary, Tom led the overall separation of the $6 billion financial and risk data business (now known as Refinitiv) from Thomson Reuters. Prior to that, Tom was the Managing Director of Thomson Reuters businesses in China. Prior to joining Thomson Reuters, Tom was in private practice in San Francisco with the law firms Baker & McKenzie and Hancock, Rothert & Bunshoft (now Duane Morris). Throughout his career, Tom has led diversity initiatives, having helped launch a reverse mentoring program and a global diversity advisory council at Thomson Reuters and the ASCEND Executive Network in New York to aid Asian Pacific Americans rise to the C-suite. Previously, Tom was named one of the “Best Lawyers und
Brian Peccarelli  Chief Operating Officer, Customer Markets
Brian Peccarelli
Chief Operating Officer, Customer Markets
Brian is the co-chief operating officer for Thomson Reuters, responsible for all customer-facing operations including driving sales, business segment organization and allocation of resources. Brian joined the company in 1984 as a product accountant and has held several roles since. Most recently, he led Thomson Reuters Tax & Accounting, the company’s fastest growing business. He has also served as Director of client development, VP of the corporate services market, and President of Workflow & Service Solutions within the Tax & Accounting business. He is a CPA and an attorney, and is a member of the State Bar of Texas, the American Bar Association, the Texas Society of CPAs, and the American Institute of Certified Public Accountants (AICPA). He received a JD from Hamline University School of Law, a BA in accounting and business administration from Carthage College and an MBA from Southern Methodist University.
Mary Alice Vuicic  Executive Vice President and Chief People Officer
Mary Alice Vuicic
Executive Vice President and Chief People Officer
Mary Alice joined Thomson Reuters in November 2017 and leads both the Human Resources and Communications functions. She has over 20 years of experience working in senior human resources positions at leading international organizations. Previously, she served as the Chief Human Resources Officer for L Brands, a portfolio of retail brands with nearly 90,000 associates. She has also held senior roles at Loblaw Companies Ltd., Shoppers Drug Mart, Walmart Canada, and Chapters/Indigo. Mary Alice is a Director on the board of the Business Development Bank of Canada where she chairs the Human Resources committee. She has a BA degree from the University of Windsor and an Advanced Human Resources certificate from the University of Toronto, and has completed Harvard Business School’s Advanced Management Program.
David Wong  Chief Product Officer
David Wong
Chief Product Officer
David leads the product management, editorial, content and digital teams at Thomson Reuters. In this role, he oversees product strategy and delivery for the company’s Legal, Tax & Accounting, Corporate and Government customers. David has nearly 10 years of experience building business-to-business software and information services. Previously, he served as a senior product leader at Facebook, where he was responsible for building products for marketers to measure the effectiveness of their investments in Facebook’s ads and business products. He has also held senior roles at Nielsen, as SVP of Product Leadership, leading their digital measurement business, and worked at McKinsey & Company as a management consultant. He holds a degree in Engineering Science from the University of Toronto, where he specialized in applied physics and electrical engineering. David will be based at our corporate headquarters in Toronto. He and his husband currently live in San Francisco.
Stewart Beaumont  Vice Chairman and President, Enterprise Centre
Stewart Beaumont
Vice Chairman and President, Enterprise Centre
Stewart Beaumont serves as Vice Chairman and President, Enterprise Centre, a role he’s held since March 2021. In this role he oversees Corporate Strategy and Commercial Excellence. Previously, Stewart served as the company’s Chief Technology Officer since July 2015. Prior to that, he was Chief Technology Officer for the former Financial & Risk business and held several other senior roles. Stewart joined the company in 1999 and prior to joining Reuters, he held several technology positions at Parity Consulting and Santander UK. Stewart is based in Zug, Switzerland
Shawn Malhotra  Head of Engineering
Shawn Malhotra
Head of Engineering
Shawn joined Thomson Reuters in 2017 and became the company’s Head of Engineering in 2020. In this role, he leads Thomson Reuters global Product Engineering teams, delivering solutions in the Legal Professionals, Tax Professionals, and Corporates Customer segments. Previously, Shawn spent 12 years at Intel (formerly Altera), where he most recently served as a Director of Software Development within the Programmable Solutions Group and Site Director for the Toronto Technology Centre, which was home to 200 software engineers. During this time, Shawn oversaw the site through Intel’s $17 billion acquisition of Altera. Shawn holds a degree in Computer Engineering from the University of Waterloo, a Master of Engineering degree from the University of Toronto, and four issued patents.
Kirsty Roth  Chief Operations and Technology Officer
Kirsty Roth
Chief Operations and Technology Officer
As Chief Operations and Technology Officer, Kirsty oversees Thomson Reuters drive for a superior customer and employee experience, leveraging the company’s operations, technology, procurement and real estate teams. Prior to joining Thomson Reuters, Kirsty was Global Head of Operations at HSBC, where she led a transformation of the bank's technology, processes and innovation capability, including developing industry-first machine learning solutions for payment screening and scaling robotics to speed up customer processes and improve sustainability. She has also held roles at Credit Suisse, driving change across Finance, Technology and Operations, and at Deloitte as a consulting partner. A strong advocate for diversity, Kirsty was named among the Financial Times top 50 HERoes for Women in 2017 and Financial News 100 most influential women in Finance in 2019.
Paul Fischer  Interim President, Legal Professionals
Paul Fischer
Interim President, Legal Professionals
Paul was named Interim President of Thomson Reuters Legal Professionals business in June 2020, having served as the segment’s Chief Financial Officer for nine years. He has extensive operational experience across many parts of the business, including support for Commercial Excellence, Product Management and Customer Experience. Prior to joining Thomson Reuters in 1996, Paul held a number of progressively responsible positions at American Bank and began his career in public accounting at Arthur Andersen & Co. Paul serves on the board of directors for Wilderness Inquiry, an organization that connects people from all walks of life to the natural world through shared outdoor adventures. He holds a BS degree in Accounting from the University of South Dakota and is a CPA (inactive).

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Pragashini Fox  Senior Vice President, Talent Management
Pragashini Fox
Senior Vice President, Talent Management
Pragashini Fox serves as the Senior Vice President, Talent Management of .
Jesper Bendtsen  Global Head of Talent Acquisition
Jesper Bendtsen
Global Head of Talent Acquisition
Jesper Bendtsen serves as the Global Head of Talent Acquisition of .

Thomson Reuters Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
89%
89%
11%
Konstruktive Kritik
11%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

Based on my working skills i get paid and I thank for that

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

No words to explain about this because every one are so friendly and jovial

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

Automated calendar appointments and email updates; scheduling was incredibly easy; information and knowledge sharing was excellent. I felt very prepared and expectations for each step were very clear.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Zest is missing and the feeling of doing something worthwhile rather than rote activity

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

Need to show more professionalism

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

No accountability. No customer care / focused. Even when customer escalate, no one to deal with properly. Often over charge customer by padding hours.

Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Thomson Reuters Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.6 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Thomson Reuters berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Thomson Reuters haben 4+ Sitzungen
Besprechungen
Ein Tag im Leben
91% der Thomson Reuters Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Thomson Reuters Mitarbeiter nehmen üblicherweise 15-20 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
80% of Thomson Reuters mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
Thomson Reuters-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
84% der Thomson Reuters Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung

Lassen Sie Thomson Reuters wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Thomson Reuters, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Thomson Reuters die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

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Führungsstil Bewertung

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76
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CEO-Bewertung?
80
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Vorgesetzten-Bewertung?
Top
10%

Gehälter Bewertung

In den Top 10 % der ähnlich großen Unternehmen

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Top
10%

Team Bewertung

In den Top 10 % der ähnlich großen Unternehmen

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
Mitarbeiterinteraktion?
83
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Top
15%

Umgangs Bewertung

In den Top 15 % der ähnlich großen Unternehmen

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
7 oder weniger
10%
8
61%
10
25%
12
2%
Mehr als 12
2%
Arbeitsstunden pro Tag?
Extrem schnell
19%
Schnell
45%
Angemessen
26%
Ein bisschen langsam
7%
Langsam
3%
Tempo bei der Arbeit?
Positiv
84%
Negativ
16%
Positives Arbeitsumfeld?
Top
20%

Zukunftsperspektiv Bewertung

In den Top 20 % der ähnlich großen Unternehmen

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
81
Von 100
Zukunftsperspektive?
Fantastisch
28%
Gut
52%
Neutral
16%
Schlecht
3%
Furchtbar
1%
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Thomson Reuters H1B Visum

In 2019, hat sich Thomson Reuters für 157 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Thomson Reuters hat insgesamt 24000 Mitarbeiter

157
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (157 von 157)
  • 0% Verweigert ( von 157)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 157)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 157)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Thomson Reuters

top 5% Geschlecht

Thomson Reuters ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Thomson Reuters

top 15% Herkunftsvielfalt

Thomson Reuters ist aktuell in den Top 15% der ähnlich großen Unternehmen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
24
eNPS Score
52%Promoters
20%Passives
28%Detractors

Thomson Reuters Kulturvideo

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Thomson Reuters Mitbewerber

  1. 1st
    Thomson Reuters
    76 / 100
  2. 2nd
    Bloomberg
    74 / 100
  3. 3rd
    FactSet
    74 / 100
  4. 4th
    S&P Global
    73 / 100
  5. 5th
    Dun & Bradstreet
    70 / 100

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
Bezahlter Urlaub
Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung
Leistungsbonus
Mitarbeiteraktienkaufplan
Büro Vergünstigungen
Gesellschaftsausflüge

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