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Thomson Reuters has 26000 employees. 805 des employés de chez Thomson Reuters ont examiné Thomson Reuters dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 12 journées.
Globalement, les employés de 805 Thomson Reuters donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Thomson Reuters sont satisfaits de leur rémunération totale à Thomson Reuters , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Thomson Reuters sont satisfaits de leur équipe. 805 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de Thomson Reuters sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Thomson Reuterscroient que l'environement chez Thomson Reuters est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Thomson Reuters est confortablement rapide . Envirion 69% des employés chez Thomson Reuters travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de Thomson Reuters sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.


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Too short staffed, competing pressures to DO ALL THE THINGS, but resources to do it.
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En 2019, Thomson Reuters a appliqué pour 157 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Thomson Reuters a un total de 26000 employés
Résultat des applications H1B
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
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| 43% | Promoters |
|---|---|
| 22% | Passives |
| 35% | Detractors |






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