Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя
Thomson Reuters Заявленная компания

Thomson Reuters Культура компании

Рейтинг культуры

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников
Выбор работодателя
A
4.5/5

Топ культурных аспектов

Рейтинг CEO

Топ 15%Топ 15% компаний подобного размера
Steve Hasker Thomson Reuters' CEO
Steve Hasker
76 /100

Миссия, идея и ценности компании Thomson Reuters

Понятны ли вам цели компании? Принимаете ли вы участие в их достижении?

Миссия

We provide professionals with the intelligence, technology and human expertise they need to find trusted answers.

Ценности

Trust. We act with integrity and independence by holding ourselves and each other accountable, ethical, and reliable in all that we do.

Взгляд на культуру компании Thomson Reuters

456 сотрудников Thomson Reuters оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор оставлен сегодня.

В целом, 456 сотрудников Thomson Reuters оценивают лидерство в компании на B+ или Top 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Thomson Reuters довольны компенсацией в Thomson Reuters, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники Thomson Reuters довольны своей командой. 456 участников оценивают качество своих коллег на A. Большинство сотрудников верит, что совещания в Thomson Reuters эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Thomson Reuters верит, что рабочее окружение в Thomson Reuters положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Thomson Reuters комфортно быстрый. Примерно 71% сотрудников Thomson Reuters работают 8 часов или меньше, в то время как у 2% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Thomson Reuters счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Информация о компании

Адрес
Toronto M5H 2R2
Canada
Сайт
thomsonreuters.com
Основана
2008
Социальные сети

Описание компании

Thomson Reuters is a leading provider of business information services. Their products include highly specialized information-enabled software and tools for legal, tax, accounting, and compliance professionals combined with the world's most global news service.

Ключевые руководители

Имя, должность
Био
Steve Hasker  CEO / President
Steve Hasker
CEO / President
Steve assumed his role of President and Chief Executive Officer and a director of Thomson Reuters effective March 15, 2020. Previously, Steve served as Senior Adviser to TPG Capital, a private equity firm, Chief Executive Officer of CAA Global, a TPG Capital portfolio company, and global president and chief operating officer of Nielsen, an information, data and measurement firm. Steve spent more than a decade with McKinsey as a partner in the global media, information and technology practice. Before joining McKinsey, Steve spent five years in several financial roles in the United States, Russia and Australia. Steve started his career with PwC, where he qualified as a chartered accountant. He then received an MBA and master’s degree in international affairs from Columbia University. He grew up in Australia and during his career he has lived and worked across North America, Europe and Asia. Steve is also a non-executive director of Global Eagle Entertainment Inc. and Appen Limited and a member of the Australia and New Zealand Institute of Chartered Accountants.
Michael Eastwood  Chief Financial Officer
Michael Eastwood
Chief Financial Officer
Michael Eastwood is Chief Financial Officer for Thomson Reuters, based in Toronto. Michael joined Thomson in 1998 and has had several senior finance roles, including Senior Vice President and Head of Corporate Finance since January 2016. Prior to that, he was Chief Operations Officer for Thomson Reuters Latin America from April 2014 to December 2015. Michael was also previously Chief Financial Officer of the company’s Intellectual Property & Science business, which was sold in 2016. Prior to joining Thomson, he held various finance and accounting roles at Fleer/SkyBox International and PwC. Michael received a BSA in Accounting from East Carolina University and an MBA from the University of North Carolina.
Thomas Kim  Chief Legal Officer and Company Secretary
Thomas Kim
Chief Legal Officer and Company Secretary
Tom joined the company in 1999 as compliance and legal counsel. Since then, he has held a number of legal executive roles including as a business unit general counsel and as the company’s Chief Compliance Officer. Prior to assuming his current role as Chief Legal Officer and Company Secretary, Tom led the overall separation of the $6 billion financial and risk data business (now known as Refinitiv) from Thomson Reuters. Prior to that, Tom was the Managing Director of Thomson Reuters businesses in China. Prior to joining Thomson Reuters, Tom was in private practice in San Francisco with the law firms Baker & McKenzie and Hancock, Rothert & Bunshoft (now Duane Morris). Throughout his career, Tom has led diversity initiatives, having helped launch a reverse mentoring program and a global diversity advisory council at Thomson Reuters and the ASCEND Executive Network in New York to aid Asian Pacific Americans rise to the C-suite. Previously, Tom was named one of the “Best Lawyers und
Brian Peccarelli  Chief Operating Officer, Customer Markets
Brian Peccarelli
Chief Operating Officer, Customer Markets
Brian is the co-chief operating officer for Thomson Reuters, responsible for all customer-facing operations including driving sales, business segment organization and allocation of resources. Brian joined the company in 1984 as a product accountant and has held several roles since. Most recently, he led Thomson Reuters Tax & Accounting, the company’s fastest growing business. He has also served as Director of client development, VP of the corporate services market, and President of Workflow & Service Solutions within the Tax & Accounting business. He is a CPA and an attorney, and is a member of the State Bar of Texas, the American Bar Association, the Texas Society of CPAs, and the American Institute of Certified Public Accountants (AICPA). He received a JD from Hamline University School of Law, a BA in accounting and business administration from Carthage College and an MBA from Southern Methodist University.
Mary Alice Vuicic  Executive Vice President and Chief People Officer
Mary Alice Vuicic
Executive Vice President and Chief People Officer
Mary Alice joined Thomson Reuters in November 2017 and leads both the Human Resources and Communications functions. She has over 20 years of experience working in senior human resources positions at leading international organizations. Previously, she served as the Chief Human Resources Officer for L Brands, a portfolio of retail brands with nearly 90,000 associates. She has also held senior roles at Loblaw Companies Ltd., Shoppers Drug Mart, Walmart Canada, and Chapters/Indigo. Mary Alice is a Director on the board of the Business Development Bank of Canada where she chairs the Human Resources committee. She has a BA degree from the University of Windsor and an Advanced Human Resources certificate from the University of Toronto, and has completed Harvard Business School’s Advanced Management Program.
David Wong  Chief Product Officer
David Wong
Chief Product Officer
David leads the product management, editorial, content and digital teams at Thomson Reuters. In this role, he oversees product strategy and delivery for the company’s Legal, Tax & Accounting, Corporate and Government customers. David has nearly 10 years of experience building business-to-business software and information services. Previously, he served as a senior product leader at Facebook, where he was responsible for building products for marketers to measure the effectiveness of their investments in Facebook’s ads and business products. He has also held senior roles at Nielsen, as SVP of Product Leadership, leading their digital measurement business, and worked at McKinsey & Company as a management consultant. He holds a degree in Engineering Science from the University of Toronto, where he specialized in applied physics and electrical engineering. David will be based at our corporate headquarters in Toronto. He and his husband currently live in San Francisco.
Stewart Beaumont  Vice Chairman and President, Enterprise Centre
Stewart Beaumont
Vice Chairman and President, Enterprise Centre
Stewart Beaumont serves as Vice Chairman and President, Enterprise Centre, a role he’s held since March 2021. In this role he oversees Corporate Strategy and Commercial Excellence. Previously, Stewart served as the company’s Chief Technology Officer since July 2015. Prior to that, he was Chief Technology Officer for the former Financial & Risk business and held several other senior roles. Stewart joined the company in 1999 and prior to joining Reuters, he held several technology positions at Parity Consulting and Santander UK. Stewart is based in Zug, Switzerland
Shawn Malhotra  Head of Engineering
Shawn Malhotra
Head of Engineering
Shawn joined Thomson Reuters in 2017 and became the company’s Head of Engineering in 2020. In this role, he leads Thomson Reuters global Product Engineering teams, delivering solutions in the Legal Professionals, Tax Professionals, and Corporates Customer segments. Previously, Shawn spent 12 years at Intel (formerly Altera), where he most recently served as a Director of Software Development within the Programmable Solutions Group and Site Director for the Toronto Technology Centre, which was home to 200 software engineers. During this time, Shawn oversaw the site through Intel’s $17 billion acquisition of Altera. Shawn holds a degree in Computer Engineering from the University of Waterloo, a Master of Engineering degree from the University of Toronto, and four issued patents.
Kirsty Roth  Chief Operations and Technology Officer
Kirsty Roth
Chief Operations and Technology Officer
As Chief Operations and Technology Officer, Kirsty oversees Thomson Reuters drive for a superior customer and employee experience, leveraging the company’s operations, technology, procurement and real estate teams. Prior to joining Thomson Reuters, Kirsty was Global Head of Operations at HSBC, where she led a transformation of the bank's technology, processes and innovation capability, including developing industry-first machine learning solutions for payment screening and scaling robotics to speed up customer processes and improve sustainability. She has also held roles at Credit Suisse, driving change across Finance, Technology and Operations, and at Deloitte as a consulting partner. A strong advocate for diversity, Kirsty was named among the Financial Times top 50 HERoes for Women in 2017 and Financial News 100 most influential women in Finance in 2019.
Paul Fischer  Interim President, Legal Professionals
Paul Fischer
Interim President, Legal Professionals
Paul was named Interim President of Thomson Reuters Legal Professionals business in June 2020, having served as the segment’s Chief Financial Officer for nine years. He has extensive operational experience across many parts of the business, including support for Commercial Excellence, Product Management and Customer Experience. Prior to joining Thomson Reuters in 1996, Paul held a number of progressively responsible positions at American Bank and began his career in public accounting at Arthur Andersen & Co. Paul serves on the board of directors for Wilderness Inquiry, an organization that connects people from all walks of life to the natural world through shared outdoor adventures. He holds a BS degree in Accounting from the University of South Dakota and is a CPA (inactive).

Лидеры отдела кадров

Имя, должность
Био
Pragashini Fox  Senior Vice President, Talent Management
Pragashini Fox
Senior Vice President, Talent Management
Pragashini Fox serves as the Senior Vice President, Talent Management of .
Jesper Bendtsen  Global Head of Talent Acquisition
Jesper Bendtsen
Global Head of Talent Acquisition
Jesper Bendtsen serves as the Global Head of Talent Acquisition of .

Thomson Reuters Oтзывы от сотрудников

Положительные отзывы
89%
89%
11%
Конструктивные отзывы
11%

Положительные отзывы от сотрудников

Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?

Based on my working skills i get paid and I thank for that

Что вам больше всего нравится в команде руководства?

No words to explain about this because every one are so friendly and jovial

Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?

Automated calendar appointments and email updates; scheduling was incredibly easy; information and knowledge sharing was excellent. I felt very prepared and expectations for each step were very clear.

Конструктивные отзывы от сотрудников

Что можно улучшить в культуре компании?

Zest is missing and the feeling of doing something worthwhile rather than rote activity

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

Need to show more professionalism

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

No accountability. No customer care / focused. Even when customer escalate, no one to deal with properly. Often over charge customer by padding hours.

День из жизни
День из жизни
Сотрудники Thomson Reuters обычно работают 8.6 часов в день
Рабочие часы
День из жизни
Сотрудники Thomson Reuters оценивают темп работы как комфортно быстрый
Темп работы
День из жизни
В обычный день сотрудники Thomson Reuters проводят 4+ совещаний
Встречи
День из жизни
91% сотрудников Thomson Reuters с нетерпением ждут встречи со своей командой каждый день
Коллеги
День из жизни
Сотрудники Thomson Reuters чаще всего берут 15-20 дней оплаченного отпуска и больничного в год
Преимущества и бенефиты
День из жизни
80% сотрудников Thomson Reuters говорят, что они довольны балансом работы и личной жизни
Баланс работы и личной жизни
День из жизни
Сотрудники Thomson Reuters обычно каждую неделю получают ценные отзывы о том, как улучшить работу
Обратная связь
День из жизни
84% сотрудников Thomson Reuters называют рабочее окружение в позитивной
Окружение

Дайте Thomson Reuters знать, что вы там работаете

Рассказать Thomson Reuters о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Thomson Reuters возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в Thomson Reuters?

Анонимно задайте сотрудникам Thomson Reuters любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками Thomson Reuters

Недавние вопросы и ответы

Топ
20%

Рейтинг по лидерству

Входит в Топ 20% компаний подобного размера

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
75
из 100
Оценка исполнения?
76
из 100
Оценка СЕО?
80
из 100
Оценка менеджеру?
Топ
10%

Рейтинг по компенсации

Входит в Топ 10% компаний подобного размера

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
Достойная зарплата?
Довольны бенефитами?
Топ
10%

Рейтинг команды

Входит в Топ 10% компаний подобного размера

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
Взаимодействие с сотрудниками?
83
из 100
Качество коллег?
Топ
15%

Рейтинг окружения

Входит в Топ 15% компаний подобного размера

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
7 или менее
10%
8
61%
10
25%
12
2%
Более 12
2%
Часы работы?
Очень быстрый
19%
Комфортно быстрый
45%
Средний
26%
Замедленный
7%
Бюрократичный
3%
Рабочий темп?
В позитивной
84%
В негативной
16%
Позитивная атмосфера?
Топ
20%

Рейтинг перспектив

Входит в Топ 20% компаний подобного размера

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
81
из 100
Перспективное будущее?
Отлично
28%
Хорошо
52%
Нейтрально
16%
Плохо
3%
Ужасно
1%
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?

Thomson Reuters Виза H1B

В 2019 году, компания Thomson Reuters подала на 157 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

В Thomson Reuters работает 24000 сотрудников

157
Всего подали заявок
  • 100% Одобрено (157 из 157)
  • 0% Отказано ( из 157)
  • 0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 157)
  • 0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 157)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Thomson Reuters

top 5% Пол

Thomson Reuters входит в Топ 5% компаний подобного размера

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Thomson Reuters

top 15% Многообразие

Thomson Reuters входит в Топ 15% компаний подобного размера

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
Топ 25%Топ 25% компаний подобного размера
24
Индекс eNPS
52%Promoters
20%Passives
28%Detractors

Видео о культуре в Thomson Reuters

Посмотреть все СМИ

Видео конкурентов Thomson Reuters

Конкуренты Thomson Reuters

  1. 1st
    Thomson Reuters
    76 / 100
  2. 2nd
    Bloomberg
    74 / 100
  3. 3rd
    FactSet
    74 / 100
  4. 4th
    S&P Global
    73 / 100
  5. 5th
    Dun & Bradstreet
    70 / 100

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие
Стоматологическое страхование
Страхование Зрения
Страхование Здоровья
Оплачиваемый Отпуск
Оплачиваемые Отпускные
Оплачиваемые Праздники
Декретный Отпуск
Финансовые Преимущества
Пенсионные Вклад
Премии
Оплата Обучения
Офисные Преимущества
Корпоративные Мероприятия

Знаете кого-то, кто работает в Thomson Reuters?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию