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TMS

A rare professional organization that encompasses the entire range of materials and engineering. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 12

GESAMT BEWERTUNGEN: 127

Vorsitzender: Elizabeth Holm

TMS Unternehmenskultur

TMS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

TMS Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Führungsteam

eNPS

C-

Besprechungen

C-

Vergütung

D+

TMS CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Elizabeth Holm

69 /100

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Lassen Sie TMS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie TMS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TMS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TMS

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TMS

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-11

eNPS Score

33%	Promoters
23%	Passives
44%	Detractors

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TMS Kulturvideo

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TMS Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 12 TMS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei TMS sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TMS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TMS nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei TMS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TMS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TMS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TMS extrem schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei TMS arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 60 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TMS unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

12 Angestellte bei TMS haben TMS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 TMS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei TMS sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TMS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TMS nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei TMS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TMS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TMS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TMS extrem schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei TMS arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 60 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TMS unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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TMS Mitbewerber Video

TMS gegen Wettbewerber

1st
ASM International
67 / 100
2nd
TMS
56 / 100

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Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

Büro Vergünstigungen: Einzigartige Büroflächen

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