TMS Culture d’entreprise

12 des employés de chez TMS ont examiné TMS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 TMS donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à TMS ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à TMS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de TMS ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de TMS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de TMScroient que l'environement chez TMS est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TMS est extrêmement rapide . Envirion 40% des employés chez TMS travaillent 8 heures ou moins, pendant que 60 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de TMS sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.