TourRadar Culture | Comparably
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MITARBEITER
TEILNEHMER
4
GESAMT
BEWERTUNGEN
81

TourRadar Unternehmenskultur

TourRadar Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
TourRadar Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

TourRadar CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Travis Pittman TourRadar's CEO
Travis Pittman
55 /100

Lassen Sie TourRadar wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie TourRadar, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TourRadar die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TourRadar

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TourRadar

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-50
eNPS Score
25%Promoters
0%Passives
75%Detractors

TourRadar Kultur auf einen Blick

4 Angestellte bei TourRadar haben TourRadar über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate

Insgesamt geben die 4 TourRadar Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei TourRadar sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TourRadar. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TourRadar in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei TourRadar effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TourRadar glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TourRadar negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TourRadar extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei TourRadar arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TourRadar unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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TourRadar gegen Wettbewerber

  1. 1st
    Egencia
    66 / 100
  2. 2nd
    TourRadar
    47 / 100
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