TourRadar Culture d’entreprise

3 des employés de chez TourRadar ont examiné TourRadar dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 TourRadar donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à TourRadar sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au TourRadar , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de TourRadar sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de TourRadar sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de TourRadar croient que l'environement chez TourRadar est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TourRadar est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez TourRadar travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de TourRadar ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.