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TransitScreen Angeforderte Firma
TransitScreen Unternehmenskultur
TransitScreen Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Washington, DC
United States of America
- Webseite
- www.transitscreen.com
- Gegründet
- 2013
Unternehmen Beschreibung
A global information company making cities healthier, sustainable and more accessible for everyone.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Matt Caywood
CEO / President
Matt Caywood serves as the CEO / President of TransitScreen.
Edward Kim
CTO
Edward Kim serves as the CTO of TransitScreen. Edward started at TransitScreen in Oct of 2016. Edward currently resides in the Greater New York City Area.
Ryan Croft
Cofounder & COO
Ryan Croft serves as the Cofounder & COO of TransitScreen. Ryan started at TransitScreen in February of 2016. Ryan currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Tony Hudgins
VP of Growth & Partnerships
Tony Hudgins serves as the VP of Growth & Partnerships of TransitScreen.
Dan Levi
Strategic Advisor
Dan Levi serves as the Strategic Advisor of TransitScreen.
TransitScreen Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Approachable, open to new ideas, forward thinking mindsets
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Regular performance/salary reviews so I know that I am evolving and growing in my role. Also, every employee is issued stock options upon start date with our team.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Honestly, the TransitScreen team is what makes this such an incredible place to work. Everyone here is open-minded, hard working, inclusive, willing to leave their egos at the door, and just plain fun. I consider my coworkers to be some of my closest friends.
Lassen Sie TransitScreen wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie TransitScreen, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TransitScreen die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
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Führungspersonen Bewertung?
100
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CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TransitScreen
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TransitScreen
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
TransitScreen Mitbewerber
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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