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TransitScreen Compagnie réclamée
TransitScreen Culture d’entreprise
Culture TransitScreen
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Washington, DC
United States of America
- Site Internet
- www.transitscreen.com
- Fondé
- 2013
Description de l’entreprise
A global information company making cities healthier, sustainable and more accessible for everyone.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Matt Caywood
CEO / President
Matt Caywoodsert en tant que CEO / President de TransitScreen .
Edward Kim
CTO
Edward Kim serves as the CTO of TransitScreen. Edward started at TransitScreen in Oct of 2016. Edward currently resides in the Greater New York City Area.
Ryan Croft
Cofounder & COO
Ryan Croft serves as the Cofounder & COO of TransitScreen. Ryan started at TransitScreen in February of 2016. Ryan currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Tony Hudgins
VP of Growth & Partnerships
Tony Hudgins sert en tant que VP of Growth & Partnerships de TransitScreen.
Dan Levi
Strategic Advisor
Dan Levi sert en tant que Strategic Advisor de TransitScreen.
TransitScreen Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Approachable, open to new ideas, forward thinking mindsets
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Regular performance/salary reviews so I know that I am evolving and growing in my role. Also, every employee is issued stock options upon start date with our team.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Honestly, the TransitScreen team is what makes this such an incredible place to work. Everyone here is open-minded, hard working, inclusive, willing to leave their egos at the door, and just plain fun. I consider my coworkers to be some of my closest friends.
Laissez TransitScreen savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à TransitScreen que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TransitScreen l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TransitScreen
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TransitScreen
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
TransitScreen Les concurrents
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