Travis Manion Foundation Unternehmenskultur
Travis Manion Foundation Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Travis Manion Foundation Mission, Vision & Values
Mission Statement
Travis Manion Foundation (TMF) empowers veterans and families of fallen heroes to develop character in future generations. In 2007, 1stLt Travis Manion (USMC) was killed in Iraq while saving his wounded teammates. Today, Travis' legacy lives on in the words he spoke before leaving for his final deployment, ""If Not Me, Then Who..."" Guided by this mantra, veterans continue their service, develop strong relationships with their communities, and thrive in their post-military lives. As a result, communities prosper and the character of our nation's heroes live on in the next generation.
Travis Manion Foundation Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Travis Manion Foundation haben Travis Manion Foundation über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 164 East State Street
Doylestown, PA 18901
United States of America
- Webseite
- www.travismanion.org
Travis Manion Foundation Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
I love working with my coworkers, we all get along very well.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
The sense of camaraderie I have with a few of my coworkers.
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
You get to meet a variety of different staff members.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Fostering relations across all staff, not just directors.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Cost of Living is not a factor in salaries.
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
There are too many to cover.
Lassen Sie Travis Manion Foundation wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Travis Manion Foundation, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Travis Manion Foundation die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
30
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
20
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Travis Manion Foundation
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Travis Manion Foundation
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Travis Manion Foundation arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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