Travis Manion Foundation Culture | Comparably

Travis Manion Foundation Культура компании

Travis Manion Foundation Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

Топ культурных аспектов

N/A

Генеральный директор Travis Manion Foundation

Ryan Manion Travis Manion Foundation's CEO
Ryan Manion

Миссия, идея и ценности компании Travis Manion Foundation

Миссия

Travis Manion Foundation (TMF) empowers veterans and families of fallen heroes to develop character in future generations. In 2007, 1stLt Travis Manion (USMC) was killed in Iraq while saving his wounded teammates. Today, Travis' legacy lives on in the words he spoke before leaving for his final deployment, ""If Not Me, Then Who..."" Guided by this mantra, veterans continue their service, develop strong relationships with their communities, and thrive in their post-military lives. As a result, communities prosper and the character of our nation's heroes live on in the next generation.

Взгляд на культуру компании Travis Manion Foundation

1 сотрудников Travis Manion Foundation оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

Информация о компании

Адрес
164 East State Street
Doylestown, PA 18901
United States of America
Сайт
www.travismanion.org

Travis Manion Foundation Oтзывы от сотрудников

Положительные отзывы
50%
50%
50%
Конструктивные отзывы
50%

Положительные отзывы от сотрудников

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

I love working with my coworkers, we all get along very well.

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

The sense of camaraderie I have with a few of my coworkers.

Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?

You get to meet a variety of different staff members.

Конструктивные отзывы от сотрудников

В чем руководство должно стать лучше?

Fostering relations across all staff, not just directors.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Cost of Living is not a factor in salaries.

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

There are too many to cover.

Дайте Travis Manion Foundation знать, что вы там работаете

Рассказать Travis Manion Foundation о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Travis Manion Foundation возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по лидерству

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
30
из 100
Оценка исполнения?
10
из 100
Оценка СЕО?
30
из 100
Оценка менеджеру?

Рейтинг команды

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
Взаимодействие с сотрудниками?
60
из 100
Качество коллег?

Рейтинг окружения

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
7 или менее0%
80%
10100%
120%
Более 120%
Часы работы?
AnswerPercent
Очень быстрый0%
Комфортно быстрый0%
Средний100%
Замедленный0%
Бюрократичный0%
Рабочий темп?
AnswerPercent
В позитивной100%
В негативной0%
Позитивная атмосфера?

Рейтинг перспектив

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
20
из 100
Перспективное будущее?
AnswerPercent
Отлично0%
Хорошо100%
Нейтрально0%
Плохо0%
Ужасно0%
Мнение клиента?
AnswerPercent
Да0%
Нет100%
Работа в удовольствие?

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Travis Manion Foundation

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Travis Manion Foundation

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
-100
Индекс eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Знаете кого-то, кто работает в Travis Manion Foundation?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию