Travis Manion Foundation Culture Company
Travis Manion Foundation Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Travis Manion Foundation Mission, Vision e Valori
Missione
Travis Manion Foundation (TMF) empowers veterans and families of fallen heroes to develop character in future generations. In 2007, 1stLt Travis Manion (USMC) was killed in Iraq while saving his wounded teammates. Today, Travis' legacy lives on in the words he spoke before leaving for his final deployment, ""If Not Me, Then Who..."" Guided by this mantra, veterans continue their service, develop strong relationships with their communities, and thrive in their post-military lives. As a result, communities prosper and the character of our nation's heroes live on in the next generation.
Travis Manion Foundation Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di Travis Manion Foundation hanno esaminato Travis Manion Foundation attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 164 East State Street
Doylestown, PA 18901
United States of America
- Sito web
- www.travismanion.org
Travis Manion Foundation Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
I love working with my coworkers, we all get along very well.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The sense of camaraderie I have with a few of my coworkers.
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
You get to meet a variety of different staff members.
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Fostering relations across all staff, not just directors.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Cost of Living is not a factor in salaries.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
There are too many to cover.
Let Travis Manion Foundation sa che si desidera lavorare lì
Dici Travis Manion Foundation sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Travis Manion Foundation la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
30
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
30
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
20
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Travis Manion Foundation
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Travis Manion Foundation
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Travis Manion Foundation?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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