Tri-City Medical Center Unternehmenskultur

37 Angestellte bei Tri-City Medical Center haben Tri-City Medical Center über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 37 Tri-City Medical Center Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Tri-City Medical Center sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Tri-City Medical Center. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tri-City Medical Center nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 37 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Tri-City Medical Center effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tri-City Medical Center glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tri-City Medical Center negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tri-City Medical Center extrem schnell ist. Ungefähr 13% der Mitarbeiter bei Tri-City Medical Center arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 37 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tri-City Medical Center unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.