Tri-City Medical Center Culture d’entreprise

37 des employés de chez Tri-City Medical Center ont examiné Tri-City Medical Center dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 37 Tri-City Medical Center donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Tri-City Medical Center sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Tri-City Medical Center , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Tri-City Medical Center ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 37 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Tri-City Medical Center sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Tri-City Medical Center croient que l'environement chez Tri-City Medical Center est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tri-City Medical Center est extrêmement rapide . Envirion 13% des employés chez Tri-City Medical Center travaillent 8 heures ou moins, pendant que 37 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Tri-City Medical Center sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.