Tri-City Medical Center Culture Company

36 dipendenti di Tri-City Medical Center hanno esaminato Tri-City Medical Center attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 36 Tri-City Medical Center dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Tri-City Medical Center sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Tri-City Medical Center, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Tri-City Medical Center non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 36 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Tri-City Medical Center sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Tri-City Medical Center crede l'ambiente al Tri-City Medical Center è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Tri-City Medical Center è estremamente veloce. Circa 13% dei dipendenti a Tri-City Medical Center di lavoro di 8 ore o meno, mentre 38% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Tri-City Medical Center sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.