Tri-City Medical Center Культура компании

36 сотрудников Tri-City Medical Center оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 36 сотрудников Tri-City Medical Center оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Tri-City Medical Center преимущественно недовольны компенсацией в Tri-City Medical Center, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Tri-City Medical Center не очень довольны своей командой. 36 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Tri-City Medical Center эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Tri-City Medical Center верит, что рабочее окружение в Tri-City Medical Center отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Tri-City Medical Center очень быстрый. Примерно 12% сотрудников Tri-City Medical Center работают 8 часов или меньше, в то время как у 38% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Tri-City Medical Center недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.