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U.S. Department of Defense

The mission of the Department of Defense is to provide a lethal Joint Force to defend the security of our country and sustain American influence abroad. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 72

GESAMT BEWERTUNGEN: 1033

Vorsitzender: James Mattis

U.S. Department of Defense Unternehmenskultur

U.S. Department of Defense Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

U.S. Department of Defense Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

A+

Sozialleistungen

A

Vergütung

A-

Glück

A-

Berufliche Entwicklung

B+

U.S. Department of Defense CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

James Mattis

65 /100

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Ein Tag im Leben

Ein Tag im Leben

U.S. Department of Defense Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.0 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei U.S. Department of Defense berichten, das Arbeitstempo ist angemessen

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei U.S. Department of Defense haben 0 Sitzungen

Besprechungen

Ein Tag im Leben

84% der U.S. Department of Defense Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

U.S. Department of Defense Mitarbeiter nehmen üblicherweise 20-30 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

83% of U.S. Department of Defense mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

U.S. Department of Defense-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Jahr wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

77% der U.S. Department of Defense Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

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Neueste Fragen und Antworten

How can I improve my chances of being hired at U.S. Department of Defense?

Gefragt nach all employees at U.S. Department of Defense

Pretty much have to know someone

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What was the most difficult question that was asked during your interview at U.S. Department of Defense?

Gefragt nach all employees at U.S. Department of Defense

Why do you want to work with us?

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What's the work from home policy like at U.S. Department of Defense?

Gefragt nach all employees at U.S. Department of Defense

Not many opportunities to work from home

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What are you most excited about working at U.S. Department of Defense?

Gefragt nach all employees at U.S. Department of Defense

My craft and the limitless opportunity it provides

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What's the office vibe like at U.S. Department of Defense?

Gefragt nach all employees at U.S. Department of Defense

Important work with consequences

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What benefits does U.S. Department of Defense provide?

Gefragt nach all employees at U.S. Department of Defense

Great government benefits. On a par with large businesses.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen U.S. Department of Defense

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit U.S. Department of Defense

Untere

40%

U.S. Department of Defense ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit U.S. Department of Defense

Top

35%

U.S. Department of Defense ist aktuell in den Top 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-8

eNPS Score

37%	Promoters
18%	Passives
45%	Detractors

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U.S. Department of Defense Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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U.S. Department of Defense Kultur auf einen Blick

72 Angestellte bei U.S. Department of Defense haben U.S. Department of Defense über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate

Insgesamt geben die 72 U.S. Department of Defense Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei U.S. Department of Defense sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei U.S. Department of Defense. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei U.S. Department of Defense in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 72 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei U.S. Department of Defense effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei U.S. Department of Defense glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei U.S. Department of Defense positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei U.S. Department of Defense angemessen ist. Ungefähr 58% der Mitarbeiter bei U.S. Department of Defense arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei U.S. Department of Defense im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

72 Angestellte bei U.S. Department of Defense haben U.S. Department of Defense über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 72 U.S. Department of Defense Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei U.S. Department of Defense sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei U.S. Department of Defense. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei U.S. Department of Defense in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 72 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei U.S. Department of Defense effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei U.S. Department of Defense glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei U.S. Department of Defense positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei U.S. Department of Defense angemessen ist. Ungefähr 58% der Mitarbeiter bei U.S. Department of Defense arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei U.S. Department of Defense im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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U.S. Department of Defense
71 / 100
2nd
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67 / 100

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