U.S. Department of Defense Culture d’entreprise

72 des employés de chez U.S. Department of Defense ont examiné U.S. Department of Defense dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 72 U.S. Department of Defense donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à U.S. Department of Defense sont satisfaits de leur rémunération totale à U.S. Department of Defense , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de U.S. Department of Defense sont généralement satisfaits de leur équipe. 72 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de U.S. Department of Defense sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de U.S. Department of Defensecroient que l'environement chez U.S. Department of Defense est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez U.S. Department of Defense est modéré . Envirion 58% des employés chez U.S. Department of Defense travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de U.S. Department of Defense sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.