U.S. Department of Defense Культура компании

72 сотрудников U.S. Department of Defense оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 месяцы назад.

В целом, 72 сотрудников U.S. Department of Defense оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники U.S. Department of Defense довольны компенсацией в U.S. Department of Defense, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники U.S. Department of Defense удовлетворены своей командой. 72 участников оценивают качество своих коллег на B-. Большинство сотрудников верит, что совещания в U.S. Department of Defense эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников U.S. Department of Defense верит, что рабочее окружение в U.S. Department of Defense положительное. Большинство участников верят, что темп работы в U.S. Department of Defense средний. Примерно 58% сотрудников U.S. Department of Defense работают 8 часов или меньше, в то время как у 5% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники U.S. Department of Defense преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.