U.S. Department of Defense Culture Company

72 dipendenti di U.S. Department of Defense hanno esaminato U.S. Department of Defense attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.

Nel complesso, i 72 U.S. Department of Defense dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di U.S. Department of Defense sono soddisfatti con il loro compenso totale in U.S. Department of Defense, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di U.S. Department of Defense sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 72 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a U.S. Department of Defense sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di U.S. Department of Defense crede l'ambiente al U.S. Department of Defense è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in U.S. Department of Defense è moderare. Circa 58% dei dipendenti a U.S. Department of Defense di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di U.S. Department of Defense sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.