Vail Systems develops, hosts, and licenses customer care and conferencing solutions for service providers and enterprises. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 215

Vorsitzender: James Whiteley

Vail Systems Unternehmenskultur

Vail Systems Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Vail Systems Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

C-

Sozialleistungen

C-

Mannschaft

C-

Glück

Besprechungen

Vail Systems CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

James Whiteley

49 /100

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Lassen Sie Vail Systems wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Vail Systems, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Vail Systems die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Vail Systems für 19 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 89% gewährt, 5% zertifiziert zurückgezogen und 5% zurückgezogen.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Vail Systems enthüllt, dass ein gewährter Arbeitserlaubnis Antrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde und einer wurde zurückgezogen von Vail Systems nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

89% Gewährt (17 von 19)
0% Verweigert ( von 19)
5% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 19)
5% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 19)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Vail Systems

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Vail Systems

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-38

eNPS Score

12%	Promoters
38%	Passives
50%	Detractors

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Vail Systems Kulturvideo

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Vail Systems Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 Vail Systems Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Vail Systems sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Vail Systems. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vail Systems in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei Vail Systems effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Vail Systems glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Vail Systems positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Vail Systems angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Vail Systems arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vail Systems unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei Vail Systems haben Vail Systems über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 Vail Systems Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Vail Systems sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Vail Systems. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vail Systems in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei Vail Systems effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Vail Systems glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Vail Systems positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Vail Systems angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Vail Systems arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vail Systems unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Bezahlter Urlaub: Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

Gesundheit & Wellness: Mitgliedschaft im Fitnessstudio / Erstattung

Büro Vergünstigungen: Home Office

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