Vail Systems develops, hosts, and licenses customer care and conferencing solutions for service providers and enterprises. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 215

Amministratore delegato: James Whiteley

Vail Systems Culture Company

Vail Systems Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Vail Systems è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

C-

Perks e vantaggi

C-

Team

C-

Felicità

incontri

CEO di Vail Systems

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

James Whiteley

49 /100

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Let Vail Systems sa che si desidera lavorare lì

Dici Vail Systems sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Vail Systems la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Vail Systems applicata per 19 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 89% sono stati approvati, 5% certificata-ritirato, e 5% ritirato.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Vail Systems svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente, e uno è stato ritirato dal Vail Systems dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

89% concesso (17 di 19)
0% negato ( di 19)
5% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 19)
5% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 19)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Vail Systems

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Vail Systems

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-38

ENPS Score

12%	Promoters
38%	Passives
50%	Detractors

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Vail Systems Video Cultura

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Vail Systems Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 Vail Systems dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Vail Systems non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Vail Systems, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Vail Systems sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La metà di loro credono gli incontri a Vail Systems sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Vail Systems crede l'ambiente al Vail Systems è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Vail Systems è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Vail Systems di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Vail Systems sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di Vail Systems hanno esaminato Vail Systems attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 Vail Systems dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Vail Systems non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Vail Systems, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Vail Systems sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La metà di loro credono gli incontri a Vail Systems sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Vail Systems crede l'ambiente al Vail Systems è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Vail Systems è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Vail Systems di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Vail Systems sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Vail Systems sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

Ferie pagati: Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

salute e benessere: Abbonamento a una palestra / Rimborso

Benefici: Politica lavoro da casa

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