Vail Systems develops, hosts, and licenses customer care and conferencing solutions for service providers and enterprises. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 10

TOTAL NOTATIONS: 215

PDG: James Whiteley

Vail Systems Culture d’entreprise

Culture Vail Systems

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Vail Systems est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

C-

Avantages et bénéfices

C-

Équipe

C-

Bonheur

Réunions

PDG de Vail Systems

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

James Whiteley

49 /100

Laissez Vail Systems savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Vail Systems que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Vail Systems l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Vail Systems a appliqué pour 19 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 89% ont été approuvés, 5% certifiés-retirés, et 5% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Vail Systems dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et une a été retirée par Vail Systems après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

89% Accordé (17 sur 19)
0% Refusé ( sur 19)
5% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 19)
5% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 19)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Vail Systems

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Vail Systems

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-38

Score eNPS

12%	Promoters
38%	Passives
50%	Detractors

Vail Systems Vidéo de culture

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Vail Systems Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 Vail Systems donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Vail Systems ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Vail Systems , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Vail Systems sont généralement satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La moitié d’entre eux croient que les réunions de Vail Systems sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Vail Systemscroient que l'environement chez Vail Systems est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Vail Systems est modéré . Envirion 67% des employés chez Vail Systems travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Vail Systems sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

10 des employés de chez Vail Systems ont examiné Vail Systems dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 Vail Systems donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Vail Systems ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Vail Systems , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Vail Systems sont généralement satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La moitié d’entre eux croient que les réunions de Vail Systems sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Vail Systemscroient que l'environement chez Vail Systems est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Vail Systems est modéré . Envirion 67% des employés chez Vail Systems travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Vail Systems sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Congés payés: Congé de maternité / paternité

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite

Santé: Adhésion au gymnase / remboursement

Avantages de bureau: Politique de travail à domicile

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