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ValuePenguin Angeforderte Firma
ValuePenguin Unternehmenskultur
ValuePenguin Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 79 Madison Avenue Suite 622
New York City, NY
United States of America
- Webseite
- valuepenguin.com
- Gegründet
- 2013
Unternehmen Beschreibung
Delivering readers information driven by data, analysis, and expert interviews.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jonathan Wu
CEO / President
Jonathan Wu serves as the CEO / President of ValuePenguin.
Matthew Pflueger
Chief Technology Officer
Matthew Pflueger serves as the Chief Technology Officer for ValuePenguin. Matthew started at ValuePenguin in July of 2015. Matthew is based in the Greater New York City Area.
Duckju Kang
SVP
Duckju Kang serves as the SVP for ValuePenguin. Duckju started at ValuePenguin in June of 2016. Duckju is based in the Greater New York City Area.
Julia Wang
Vice President, Content
Julia Wang serves as the Vice President, Content of ValuePenguin. Julia currently resides in the Greater New York City Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Lauren Slutsky
Head of Talent/HR
Lauren Slutsky serves as the Head of Talent/HR of ValuePenguin. Lauren started at ValuePenguin in August of 2017. Lauren currently resides in the Greater New York City Area.
ValuePenguin Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt Ihnen an Ihrem Unternehmen am besten?
Small, startup with a lot of flexibility to try new things.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?
More flexibility for telecommuting.
Lassen Sie ValuePenguin wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie ValuePenguin, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ValuePenguin die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ValuePenguin
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ValuePenguin
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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