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ValuePenguin Compagnie réclamée
ValuePenguin Culture d’entreprise
Culture ValuePenguin
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 79 Madison Avenue Suite 622
New York City, NY
United States of America
- Site Internet
- valuepenguin.com
- Fondé
- 2013
Description de l’entreprise
Delivering readers information driven by data, analysis, and expert interviews.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jonathan Wu
CEO / President
Jonathan Wusert en tant que CEO / President de ValuePenguin .
Matthew Pflueger
Chief Technology Officer
Matthew Pflueger serves as the Chief Technology Officer for ValuePenguin. Matthew started at ValuePenguin in July of 2015. Matthew is based in the Greater New York City Area.
Duckju Kang
SVP
Duckju Kang serves as the SVP for ValuePenguin. Duckju started at ValuePenguin in June of 2016. Duckju is based in the Greater New York City Area.
Julia Wang
Vice President, Content
Julia Wang serves as the Vice President, Content of ValuePenguin. Julia currently resides in the Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Lauren Slutsky
Head of Talent/HR
Lauren Slutsky serves as the Head of Talent/HR of ValuePenguin. Lauren started at ValuePenguin in August of 2017. Lauren currently resides in the Greater New York City Area.
ValuePenguin Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?
Small, startup with a lot of flexibility to try new things.
Commentaires constructifs des employés
Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?
More flexibility for telecommuting.
Laissez ValuePenguin savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à ValuePenguin que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ValuePenguin l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ValuePenguin
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ValuePenguin
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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