Varidesk Unternehmenskultur

Varidesk Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Varidesk Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

Retention

Glück

Sozialleistungen

Mannschaft

C-

Varidesk CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jason McCann

57 /100

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Lassen Sie Varidesk wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Varidesk, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Varidesk die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Varidesk

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Varidesk

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Varidesk Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Varidesk Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Varidesk sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Varidesk. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Varidesk in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Varidesk effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Varidesk glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Varidesk positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Varidesk schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Varidesk arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Varidesk nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Varidesk haben Varidesk über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Varidesk Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Varidesk sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Varidesk. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Varidesk in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Varidesk effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Varidesk glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Varidesk positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Varidesk schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Varidesk arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Varidesk nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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