Varidesk Culture d’entreprise

Culture Varidesk

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Varidesk est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Rétention

Bonheur

Avantages et bénéfices

Équipe

C-

PDG de Varidesk

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Jason McCann

57 /100

Laissez Varidesk savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Varidesk que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Varidesk l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Varidesk

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Varidesk

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Varidesk Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Varidesk donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Varidesk sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Varidesk , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Varidesk sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Varidesk sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Varideskcroient que l'environement chez Varidesk est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Varidesk est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Varidesk travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Varidesk ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez Varidesk ont examiné Varidesk dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Varidesk donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Varidesk sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Varidesk , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Varidesk sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Varidesk sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Varideskcroient que l'environement chez Varidesk est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Varidesk est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Varidesk travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Varidesk ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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